программа организации летнего отдыха и занятости детей
патриотическое воспитаниие
Молодежный образовательный Форум
программма международного молодежного обмена "Молодые дороги Европы"
ARTГАЛЕРЕЯ "МОЙ ВЗГЛЯД"
НОВОСТИ

Что такое ЛТО "Пчелка"? Это не вопрос для тех, кто молод, активен, трудолюбив и проводит лето с пользой для себя и родного поселения.

«ПЧЕЛКА-2010»

ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ
О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ ЛЕТНЕГО ТРУДОВОГО ЛАГЕРЯ

Основной задачей содействия трудоустройству подростков на временную работу является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.
Первым опытом работы по трудоустройству несовершеннолетних на базе МУ МЦ "Прометей" стал летний лагерь труда и отдыха "Пчелка", организованный летом 1998 года. Посещая лагерь, подростки под руководством опытных наставников смогли сочетать трудовую деятельность и проведение организованного досуга. Впоследствии трудоустройство подростков стало одним из приоритетных направлений работы центра, а трудовые лагеря ежегодными. За это время в лагерях труда и отдыха МУ МЦ "Прометей" поработало и отдохнуло более чем полторы тысячи подростков из социально-незащищенных, неблагополучных и многодетных семей. Анализируя эти данные, можно с уверенностью сделать вывод о растущей с каждым годом потребности подростков в рабочих местах.
                        Директор МУ МЦ "Прометей" Т.А. Мадышева

    Специалистами "Прометея" проведено анкетирование школьников 14-17 лет. На основании этого было установлено количество подростков, желающих работать в летний период, и проведено комплектование бригад. В первую очередь рабочие места предоставлялись подросткам из малообеспеченных и неблагополучных семей.

ЗАЧЕМ ТЕБЕ НУЖНА РАБОТА?
(интервью ребят летнего трудового отряда)

" Хочу заработать деньги для подарков на день рождения для мамы и сестры.
" Мне в течение лета нужны будут карманные деньги, чтобы съездить в кино, в парк отдыха и т. п., но я не хочу просить денег у родителей.
" В стране сейчас кризис, мои родители стали получать меньше. А работая в "Проме", я смогу заработать деньги сама, может быть, ещё смогу чем-нибудь помочь своей семье.
" Я очень хочу купить себе новые кроссовки, надеюсь, что на эту покупку мне хватит заработанных денег.
" Мы выполняем очень важную работу по уборке берега нашего водохранилища, зоны отдыха. Без нас карьер был бы совсем грязным.
" Мы осуществляем помощь в благоустройстве территории детского садика. Нам не трудно, а деткам будет приятно и чистота вокруг.
" Мы убираем мусор по берегу нашего карьера. Нас за это благодарят жители нашего поселка, говорят спасибо за то, что растём трудолюбивыми и заботливыми.

На летний период 2010 года администрацией муниципального образования городского поселения Богородское было выделено 250 000 рублей для организации 60 рабочих мест для подростков 14-17 лет. ГУ МО Сергиево-Посадским центром занятости населения ребятам, работающим в трудовых отрядах выделена материальная помощь в размере 76500 рублей. За период летних каникул каждый из участников ЛТО "Пчелка" заработал более 4 000 рублей.

    Создание рабочих мест для подростков охватывает большинство социально значимых направлений. Советом МУ МЦ "Прометей" совместно с представителями администрации муниципального образования городского поселения Богородское определен перечень объектов для работы ЛТО "Пчелка". Это благоустройство и уборка детских дворовых площадок, территории детского сада, зон отдыха, спортивных площадок, объектов истории и архитектуры. Рабочие места для подростков создаются на различных объектах, исходя из заключаемых договоров с предприятиями и организациями.

Конкурсы и интеллектуальные игры
ЛТО "Пчелка - 2010":
" "Самый лучший венок"
" "А ну-ка, парни!"
" "Мисс Пчелка"
" "Что? Где? Когда?"
   Организаторы досуговых мероприятий уделяли большое внимание пропаганде здорового образа жизни среди подростков. В этой связи проводились различные спортивные мероприятия: соревнования по бадминтону, настольному теннису, стритболу, шахматам, пионерболу, был организован "День здоровья", где ребята показали свои способности в легкоатлетических забегах.
     Для ребят была организована экскурсионная поездка в музей "Оружейной палаты" города Москвы.

Ребята из трудовых отрядов защищали свои проекты и участвовали в акциях:
" "Экологическая листовка"
" "Журавлик"
" "Голубой родник"
" "Чисто там, где отдыхаем"
" "Чистый двор"
" "За здоровый образ жизни"

В рамках патриотического воспитания молодежи были проведены следующие мероприятия:
" VI и VII этапы интеллектуальной игры "Сражение" на темы: "Солдату-победителю посвящается" и "Города-герои",
" факельное шествие,
" участие в торжественном митинге, посвященном началу войны и организация "Почетного караула",
" "Костер Дружбы",
" выступление в подшефном детском саду с программой "Литературные страницы войны",
" встречали у себя в гостях студентов БХПТ с литературно-музыкальной композицией "Война",
" спортивно-патриотическая игра "Зарница".

     Для участников ЛТО "Пчелка" проводились занятия с психологом, организовывались круглые столы и встречи с интересными людьми. Ребята встречались с инспектором по делам несовершеннолетних и с настоятелем Казанского храма п. Хомяково, куда позже мы отправились с шефской помощью по благоустройству территории храма.

Я отработала 2 месяца в трудовом лагере.
Положительные качества Прома:
1) Никуда ездить не надо.
2) Оптимальное время работы.
3) Спортивные игры и развлекательные программы.
Отрицательные:
1) Самое сложное достается второму отряду.
2) Мало мультиков. =)
А так, не плохо. Дружная обстановка.
Настюха :

Трудовой лагерь - это, конечно, клево! Весело, много развлекательных игр, много знакомств с новыми людьми. Но в трудовом лагере не только развлекаются - само название о себе говорит.
Анна =)

Мы убираемся во многих местах, но карьер - это что-то!!! Мусора очень много. Хотелось бы пожелать отдыхающим, чтобы они не мусорили там, где отдыхают. Ведь рядом с вами есть мусорный контейнер! И, вообще, у нас на поселке есть мусорки. давайте не будем лениться и дойдем до нее, выкинем бумажечку или бутылочку туда...
Анна =)
Я работала в этом году два месяца в трудовом отряде и говорю: Спасибо, Прометей, что смог занять меня в каникулы! =)
Анна =)

Привет! Меня зовут Петя. Я работаю в трудовом лагере "Пчелка". Мне здесь нравится, не жалуюсь. Единственное, что меня раздражает - это горы мусора, пустые емкости из-под алкогольных напитков! Страшно себе представить, что наши столько алкоголя употребляют каждый день. ЛЮДИ, ПЕЙТЕ ПОМЕНЬШЕ!!!!!!!!

Я в этом году первый раз пришла в "Прометей" работать в трудовом лагере "Пчелка". В июне в первой смене было много неожиданного и интересного... Мне очень понравилось. Во второй смене - добавилось много новых людей, завязались знакомства. Эта смена более интересна, чем первая - больше спортивных игр. В июне мне понравилось факельное шествие и костер Дружбы. В следующем году приду опять сюда работать, потому что мне очень понравилось. Было весело и здорово…Я очень рада, что у нас есть молодежный центр "Прометей".
T.S.

Я третий год подряд работаю в трудовом, и всегда мне попадалась хорошая компания. Иногда лень, конечно, работать, но весело. Пусть мы часто ворчим на работу, но выполняем ее, а потом просто не представляем, что делать по утрам без трудового. Я рада, что есть "Пчелка"!!! Спасибо за все организаторам!
Яна Ш.

В июле этого года я устроилась работать в трудовой лагерь "Пчелка". Первые впечатления от работы положительные. Мы ходим в детский сад, убираем там листья, собираем траву, мусор, поливаем цветы. Несколько раз в неделю мы собираемся всем лагерем и идем на карьер собирать мусор. Мне очень нравится здесь работать, потому что руководство лагеря часто устраивает нам различные веселые мероприятия. Так же я встретила здесь много интересных людей, ранее мне незнакомых. Нас посещает детский психолог и мы разговариваем с ней на разные темы. Хотелось бы пожелать одного: чтобы дети ЛТО работали активнее!
Р.А.

Прекрасное времяпровождение, это сплачивает людей. Общение, хорошее настроение, много приятных эмоций. Не обходится без споров, но все решается в лучшую сторону. Наладились отношения с людьми, стало проще общаться. Мое мнение: лучший заработок для подростков, труд создает коллектив и делает его дружнее и лучше.
Васильева Ольга

Я думаю, что работа здесь - это шанс для детей понять, что такое работа. Дать им заработать свои первые деньги самостоятельно. Хоть работа здесь бывает и трудная все равно, это того стоит, чтобы дети понимали, как это - зарабатывать. При всем этом нас тут развлекают. Очень много хороших и приятных людей, с которыми можно интересно пообщаться. Воспитатели, хоть и бывают строгими, но судят нас объективно.
Надя

Мне понравилось в трудовом лагере "Пчелка", потому как здесь не только работают, но еще и отдыхают. Здесь проводятся мероприятия такие, как стритбол, пионербол, игра "Сражение". Мы ездили бесплатно в Москву в Оружейную палату. Я здесь приобрел новых друзей и причем очень много.
Балаев Д.А.

Технология работы МУ МЦ "Прометей" по организации временной занятости подростков в летний период

Первый этап:
Специалисты МУ МЦ "Прометей" проводят анкетирование школьников 14-17 лет. На основании анкетирования устанавливается количество подростков, желающих работать в летний период, и проводится комплектование бригад.
Второй этап:
Определение источников финансирования работ. МУ МЦ "Прометей" заключает договоры с организациями и предприятиями, предварительно давшими согласие на совместное сотрудничество, направленное на организацию временной занятости несовершеннолетних граждан Сергиево-Посадского района. Договоры о сотрудничестве заключены со следующими организациями:
1. Администрация муниципального образования городского поселения Богородское.
2. ГУ МО Сергиево-Посадский Центр занятости населения.
3. Московский Государственный Университет Сервиса.
4. Московской Государственный образовательный Покровский Университет им. М.А. Шолохова.
5. МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 28, № 17".
6. Сергиево-Посадский государственный историко-художественный музей-заповедник.
7. МДОУ "Детский сад комбинированного вида № 10".
8. МУ ПМК "Красная гвоздика".
Третий этап:
Подросток обращается в МУ МЦ "Прометей", предварительно получив информацию о вакансии из местной газеты, в объявлении, от друзей и одноклассников.
Четвертый этап:
Специалист молодежного центра информирует подростка об условиях работы, оплате труда, объектах работы, дает документы для трудоустройства.
Заинтересовавшиеся подростки заключают контракт, приносят заявление от родителей о согласии на их работу.
Контракт оформляется при наличии паспорта, справки от врача о состоянии здоровья и возможности работать.
Пятый этап:
Подростки приходят на объект с бригадиром.
Бригадир проводит инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, ведет учет рабочего времени по табелю. Бригадир несет ответственность за безопасность детей, за сохранность инвентаря.
В конце месяца сдается акт выполненных работ. Согласно акту выполненных работ и табелю по учету рабочего времени производится начисление заработной платы.